4.2.3 Formazione
Soluzione settoriale Soluzione per gruppi di aziende Soluzione modello
La soluzione settoriale deve dimostrare di adempiere gli obblighi concernenti i requisiti di formazione dei responsabili nelle aziende associate. Formazione, istruzione e informazione garantiscono che le conoscenze specialistiche necessarie vengono acquisite e periodicamente aggiornate. Il perfezionamento e la formazione permanente assicurano che PCSL e AdSic possano aggiornare le loro conoscenze nonché adeguare la loro formazione allo stato della tecnica.
I criteri e le informazioni di seguito riportati sono determinanti per la valutazione di una soluzione settoriale ai fini della sua approvazione o ricertificazione da parte della CFSL:
- Piano di formazione, conoscenze di base per i superiori, formazione di base per PCSL e AdSic.
- Offerta di corsi periodici di formazione permanente per PCSL e AdSic.
- Informazioni per le aziende concernenti l'istruzione di lavoratori neoassunti e lavoratori temporanei.
- Offerta o informazioni per formazioni speciali (ad es. sui carrelli elevatori, sulle sostanze pericolose ecc.).
- Strumenti per informare le aziende delle novità e dei cambiamenti (newsletter, pubblicazioni, eventi informativi, Internet ecc.).